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華立儀表順利通過質(zhì)量管理體系期滿復(fù)審、環(huán)境管理體系年度監(jiān)督、職業(yè)健康安全管理體系換版審核
2016-03-31 14:38:10

6月3日至6月9日,華信技術(shù)檢驗(yàn)有限公司組織由范新建、尹萬毅、孟曉春、陳昊四位審核專家組成的審核組對我司重慶工廠和杭州本部進(jìn)行了質(zhì)量管理體系期滿復(fù)審、環(huán)境管理體系年度監(jiān)督、職業(yè)健康安全管理體系換版審核。審核組依據(jù)GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GB/T28001-2011三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范的要求,全面審查了公司所有體系覆蓋部門,調(diào)閱了大量文件、記錄、合同,經(jīng)現(xiàn)場審核后,確認(rèn)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不符合項(xiàng),體系運(yùn)行基本符合GB/T19001-2008、GB/T24001-2004和GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)要求。

本次審核共指出了4個(gè)一般不符合項(xiàng),其中QMS2個(gè)、EMS1個(gè)、OHS1個(gè),在總裁辦的組織和指導(dǎo)協(xié)助下,相關(guān)責(zé)任部門已在一周內(nèi)完成了整改,并且整改資料已通過華信公司的驗(yàn)證確認(rèn)。6月18日華信公司已批準(zhǔn)按照確認(rèn)的產(chǎn)品覆蓋范圍(電能計(jì)量儀表和互感器、電力自動(dòng)化系統(tǒng)和電力信息系統(tǒng)、電表計(jì)量箱等)向華立儀表發(fā)質(zhì)量管理體系證書、換發(fā)GB/T24001-2004和GB/T28001-2011環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系證書。從而保證了6月底和7月初即將進(jìn)行國網(wǎng)第二次招標(biāo)、烏茲項(xiàng)目招標(biāo)、電表計(jì)量箱招標(biāo)所需的必備資質(zhì)。

據(jù)悉,為了滿足國內(nèi)外市場招投標(biāo)以及新產(chǎn)業(yè)拓展的需要,華立儀表借今年質(zhì)量管理體系期滿復(fù)審之際,對質(zhì)量管理體系范圍進(jìn)行了調(diào)整,新增覆蓋科技技術(shù)中心和系統(tǒng)制造部,并在原有電能表和系統(tǒng)產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,新增覆蓋電表計(jì)量箱和互感器等新產(chǎn)品。為了確保公司順利通過管理體系認(rèn)證,由總裁辦事前系統(tǒng)策劃并組織實(shí)施,在公司相關(guān)部門的大力配合下,從2013年2月25日開始,先后完成了:GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系新版標(biāo)準(zhǔn)宣貫;對包含《質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊》在內(nèi)的80多個(gè)體系文件進(jìn)行全面審查和修訂;對各部門的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源進(jìn)行重新識別、評價(jià);對公司總管理目標(biāo)進(jìn)行評價(jià)調(diào)整,并分解建立各部門子目標(biāo);對環(huán)境、安全、消防及職業(yè)健康等法律法規(guī)進(jìn)行收集及合規(guī)性評價(jià)等。同時(shí),在2013年4月9日到4月28日,組織20多名多體系骨干內(nèi)審員對近40個(gè)管理、研發(fā)、營銷、制造等部(科)室和車間等進(jìn)行包含質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、測量管理體系以及3C質(zhì)量保證體系在內(nèi)的多體系結(jié)合內(nèi)審,指出了近百項(xiàng)存在的問題,并通過骨干內(nèi)審員督促相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行整改和驗(yàn)證。

在外審前一周,公司管理者代表總裁助理傅健專門召集內(nèi)審組長和相關(guān)體系運(yùn)行重點(diǎn)部門,布置落實(shí)部門自查及內(nèi)審員幫護(hù)工作,從而確保公司順利通過此次質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三體系的外審。

在此次外審中,也暴露出公司環(huán)境管理體系的運(yùn)行相對于質(zhì)量管理體系以及職業(yè)健康安全管理體系來說略為欠缺。目前,總裁辦已在組織審核陪同人員對外審老師提出的改進(jìn)建議進(jìn)行整理,于6月18日通過郵件發(fā)放給各相關(guān)部門落實(shí)改進(jìn),并將于8月再次組織骨干內(nèi)審員對觀察項(xiàng)的整改情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證,從而持續(xù)提高公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等三體系運(yùn)行的有效性。

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